人物动物高清免费观看普通话|人人妻人人澡人人爽人人DVD|人人摸人人操|人妻在客厅被C的呻吟|人妻洗澡被强公日日澡|人妻无码

崗位職責(zé)：

1、制定和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、全面實(shí)施運(yùn)營(yíng)體系管控模式，包括運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、計(jì)劃管控、考核管控、風(fēng)險(xiǎn)管控等管理模式，推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化、流程化、信息化；

3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)；

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

任職要求：

1、男性，年齡40-50歲，本科以上學(xué)歷，精通粵語(yǔ)；

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在上市公司或大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理或副總裁；

3、具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，在運(yùn)營(yíng)管理方面有豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；

4、工作作風(fēng)有魄力、有原則、敢創(chuàng)新、負(fù)責(zé)任；

5、具有睿智的決策能力和很強(qiáng)的執(zhí)行能力；

6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

7、有出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制訂公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)核算、庫(kù)存管理等方面的管理流程和制度；

2、協(xié)助完成公司及各子公司的月度財(cái)務(wù)報(bào)表，編制上市公司月度合并會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3、完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的制訂并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核和分析；

4、做好股份公司本部、控股子公司及參股公司的財(cái)務(wù)管理工作；

5、參與公司投資/并購(gòu)工作，包括財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)范化輔導(dǎo)和并購(gòu)后的財(cái)務(wù)管理工作；

6、參與完成上市公司季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)和其他信息披露工作；

任職要求：

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉了解報(bào)表合并的相關(guān)知識(shí)以及流程優(yōu)先，有集團(tuán)報(bào)表合并工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，邏輯和反應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和壓力；

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助投資總監(jiān)負(fù)責(zé)投資部的管理工作，負(fù)責(zé)公司投融資管理工作；

2、研究分析汽車(chē)、汽配等的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握所需投資的行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立行業(yè)的信息資料，發(fā)現(xiàn)潛在投資機(jī)會(huì)；

3、搜集整理可投資項(xiàng)目的信息與資料，對(duì)每個(gè)投資機(jī)會(huì)進(jìn)行深入的分析和研究，篩選出可行性高的項(xiàng)目；

4、組織做好可投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、公司未來(lái)收益預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；

5、跟進(jìn)可投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施，提交具體的投資方案報(bào)告；

6、協(xié)助被投資企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平，提供增值服務(wù)；

7、與相關(guān)政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)和咨詢(xún)公司等單位建立良好的溝通渠道。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，理工科、金融、工商管理等專(zhuān)業(yè)；

2、有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有券商投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的研究分析能力；

4、在相關(guān)行業(yè)具備一定的項(xiàng)目資源獲取能力和項(xiàng)目評(píng)估能力；

5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在壓力下有效工作。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)的制定，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；

2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制定符合市場(chǎng)需求的運(yùn)營(yíng)策略、供應(yīng)商管理策略等；

3、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、跟蹤公司采購(gòu)需求，編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)公司采購(gòu)物資的質(zhì)量負(fù)有全面責(zé)任；

5、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨業(yè)務(wù)洽談工作，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；

6、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)年度成本削減目標(biāo)；

7、緊密跟蹤采購(gòu)物資的市場(chǎng)走向和變化趨勢(shì)，及時(shí)管控采購(gòu)成本；

8、組織并開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)；

9、建立完善供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制；

10、完善和規(guī)范采購(gòu)部對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程；

11、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，幫助其不斷提高業(yè)務(wù)技能；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購(gòu)執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范情況；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、為人誠(chéng)實(shí)可靠，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)；

3、具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭(zhēng)執(zhí)的能力；

4、悉行業(yè)供應(yīng)商情況，選擇合適的供應(yīng)鏈。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度和公司行政事務(wù)，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；

2、負(fù)責(zé)配合公司有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，保持公司與政府有關(guān)主管部門(mén)的聯(lián)系溝通；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，以及公司干部隊(duì)伍建設(shè)工作；

4、按照公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，組織安排公司重大活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)做好公司客戶(hù)、來(lái)賓的接待、安排做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

6、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作；

7、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)，10年以上大型企業(yè)辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；

3、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力；

4、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)分解銷(xiāo)售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實(shí)可行的措施，組織銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；

2、制定產(chǎn)品價(jià)格策略和市場(chǎng)推廣策略，根據(jù)市場(chǎng)及各項(xiàng)相關(guān)因素的變化，提報(bào)市場(chǎng)應(yīng)對(duì)方案及銷(xiāo)售策略，隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以事實(shí)為依據(jù)，定期出具市調(diào)報(bào)告和重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)向的報(bào)告；

3、根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提供時(shí)常趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，并根據(jù)結(jié)果擬定銷(xiāo)售方案，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，并進(jìn)行階段性的推廣計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣和品牌推廣，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)/外新市場(chǎng)；

4、對(duì)整體銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行階段性分解，并實(shí)時(shí)掌控，督導(dǎo)部門(mén)員工根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)施有效的銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)組織客戶(hù)的開(kāi)發(fā)引進(jìn)，并儲(chǔ)備資源，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，實(shí)施合同的簽訂，并跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成本區(qū)域貨款的回收，審核并上報(bào)應(yīng)收賬款金額，并提出催收建議，根據(jù)銷(xiāo)售情況，提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系體系的建立與維護(hù)，組織部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商檔案和信用管理，根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商選擇與評(píng)估機(jī)制，淘汰不合格經(jīng)銷(xiāo)商，擬定經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)提升計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，優(yōu)先幫助優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商快速發(fā)展；

6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶(hù)的拜訪(fǎng)與客情管理工作，妥善處理客戶(hù)投訴；

7、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)的各項(xiàng)日常工作及業(yè)績(jī)指標(biāo)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與公司其他部門(mén)之間的工作聯(lián)絡(luò)，協(xié)助跟蹤訂單履行情況；

9、負(fù)責(zé)控制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，降低成本，合理使用公司資源。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-50歲；

2、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)精通，熟悉外貿(mào)流程，綜合素質(zhì)強(qiáng)，具有一定的公關(guān)能力，流暢的與客戶(hù)進(jìn)行英文交流；

3、具有5年以上輪轂銷(xiāo)售或外貿(mào)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷；

4、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱誠(chéng)，或有意向投身銷(xiāo)售行業(yè)，對(duì)鋁輪行業(yè)人員熟悉者優(yōu)先；

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)管理能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)。  

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；

3、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；

4、按工作程序做好與計(jì)劃部、品質(zhì)管控部、生產(chǎn)車(chē)間的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與銷(xiāo)售、技術(shù)研發(fā)中心、采購(gòu)物流、人力資源等部門(mén)的橫向聯(lián)系；

5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，計(jì)時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

7、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

8、定期召開(kāi)生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的方法和措施；

9、負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)安全管理。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上生產(chǎn)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)精益生產(chǎn)、目標(biāo)管理、看板管理、目視化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)生產(chǎn)效率提升、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)品質(zhì)控制由豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、在計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

5、對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式。  

崗位職責(zé)：

1、起草對(duì)外披露的定期報(bào)告、臨時(shí)公告和其他監(jiān)管部門(mén)要求報(bào)送的其他文件；

2、處理所有股權(quán)登記相關(guān)事宜；

3、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司所有再融資相關(guān)事宜（包括增發(fā)、發(fā)行債券等）的計(jì)劃、開(kāi)展與實(shí)施；

4、公司股權(quán)激勵(lì)、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實(shí)施；

5、審查公司規(guī)范治理和內(nèi)部控制，提出整改建議和治理措施；

6、組織落實(shí)回答投資者咨詢(xún)，籌備公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)和接待來(lái)訪(fǎng)等投資者關(guān)系管理工作；

7、協(xié)調(diào)公司與董監(jiān)高及其關(guān)聯(lián)人、股東、媒體之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象；

8、持續(xù)關(guān)注新聞媒體、同類(lèi)上市公司，公司客戶(hù)和同行業(yè)公司有關(guān)信息，并將其收集、整理；

9、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人證券法律法規(guī)、交易規(guī)則培訓(xùn)，督促董監(jiān)高依法守規(guī)。

任職要求：

1、男性，已婚，年齡30歲-40歲，精通粵語(yǔ)；

2、本科專(zhuān)以上學(xué)歷，證券金融、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；

3、具備金融證券、投資、法律領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，并有較強(qiáng)分析、溝通、解決問(wèn)題的能力，能很好運(yùn)用證券金融的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

4、了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)基本知識(shí)和技能應(yīng)用，了解股權(quán)登記、抵押、凍結(jié)、結(jié)算的程序和專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用；

5、具有良好的保密意識(shí)，對(duì)公司各項(xiàng)內(nèi)部信息資料，不傳播，不散布，踏實(shí)做好本分工作；

6、具有良好的公關(guān)意識(shí)，能處理日常交際事務(wù)，熟悉社交禮儀，表現(xiàn)得體；

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高。  

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；起草信函、報(bào)告、文件、通知等各類(lèi)綜合性文件；

4、負(fù)責(zé)行政會(huì)議的策劃、組織安排、會(huì)議記錄，以及會(huì)議材料、匯報(bào)材料的整理與存檔；

5、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作；

6、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。女生身高要求163cm以上，男生身高要求175cm以上，形象較好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

2、有較高的綜合素質(zhì)和較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

3、有良好的寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和敏銳的洞察力；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高；

5、有良好的保密意識(shí)，對(duì)公司各項(xiàng)內(nèi)部信息資料，不傳播、不散布，踏實(shí)做好本分工作；

6、有良好的公關(guān)意識(shí)，能處理日常交際事務(wù)，熟悉社交禮儀，表現(xiàn)得體；

7、本崗位發(fā)展前景優(yōu)良，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，有意愿挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才，我們期待您的加入。 

崗位職責(zé)：

1、貫徹落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及在公司內(nèi)部做好企業(yè)文化的推廣工作；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)開(kāi)展工作；

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，依法處理各項(xiàng)勞資糾紛和工傷事宜；

4、具有成本和效率意識(shí)，統(tǒng)籌并落實(shí)人力資源規(guī)劃工作；

5、指導(dǎo)開(kāi)展人力資源部日常工作事項(xiàng)，凈化隊(duì)伍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉人力資源管理六大模塊，包括招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核等事務(wù)操作；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、指導(dǎo)開(kāi)展人力資源部日常工作事項(xiàng)，凈化隊(duì)伍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

6、以公司利益為中心，站在公司角度進(jìn)行人力資源管理工作。